公司各部門、下屬單位、項(xiàng)目經(jīng)理部：

        繼2012年實(shí)施中層干部競(jìng)聘上崗工作以來，取得了較為顯著的成效?，F(xiàn)為進(jìn)一步推進(jìn)公司人事制度改革，形成系統(tǒng)地人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，拓寬選人用人渠道，本次高層競(jìng)聘上崗的主要形式擬采用“自愿報(bào)名、公開選舉、競(jìng)爭(zhēng)上崗”，現(xiàn)將報(bào)名工作的具體事項(xiàng)通知如下：

        一、競(jìng)聘選拔范圍及崗位職數(shù)

         本次高層崗位競(jìng)聘選拔面向公司所有在編員工，高層干部競(jìng)聘上崗崗位職數(shù)表見下表：

        二、競(jìng)聘崗位任職條件

           1、基本條件

                思想覺悟高，有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮積極，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力，工作作風(fēng)扎實(shí)，公道正派，廉潔自律，業(yè)績(jī)明顯，善于團(tuán)結(jié)同事，在員工中有較高的威信。

           2、資格條件

                參加競(jìng)聘者應(yīng)具有大專及以上文化程度，工程師及以上技術(shù)職稱，5年以上工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)，身體健康，德才兼?zhèn)洌ぷ鲗?shí)績(jī)突出，近幾年公司年度績(jī)效考核等級(jí)良以上。

          不符合上述資格要求，但工作能力特別優(yōu)秀或?qū)居刑厥庳暙I(xiàn)的員工，經(jīng)測(cè)試考評(píng)委員會(huì)認(rèn)定后，可以破格獲得競(jìng)聘資格。

         三、報(bào)名

            2013年2月1日起至2013年2月5日止接受競(jìng)聘報(bào)名，報(bào)名人員須填寫附表《高層干部競(jìng)聘上崗報(bào)名表》，在報(bào)名截止日前遞交人力資源部。每位競(jìng)聘者可以填報(bào)兩個(gè)意向崗位進(jìn)行競(jìng)聘。